Αθήνα, Δευτέρα 14 Ιανουαρίου 2008
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Πρόσφατα ο Δήμαρχος των Άνω Λιοσίων κύριος Χρήστος Παππούς, προβαίνοντας σε μια ομολογουμένως πρωτότυπη ερμηνεία του Νόμου 3613 ΦΕΚ 263Α άρθρο 25 παράγραφος 10 της 23ης Νοεμβρίου του 2007 που προβλέπει ότι το προσωπικό αμιγούς επιχείρησης ραδιοφωνίας – τηλεόρασης μεταφέρεται κατόπιν αιτήσεώς του στον οικείο ΟΤΑ, ανακοίνωσε στους εργαζόμενους του δημοτικού ραδιοφωνικού σταθμού X-FM ότι μπορούν να μεταφερθούν στον Δήμο, προσθέτοντας όμως ότι όσοι δεν κάνουν αίτηση θα λάβουν τη νόμιμη αποζημίωση και θα απολυθούν!
Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι της Δημοτικής Ραδιοφωνίας αμείβονται, όπως συμβαίνει σε όλους τους ραδιοφωνικούς σταθμούς, με τις εκάστοτε συμβάσεις εργασίας των συνδικαλιστικών τους Σωματείων, δηλαδή οι δημοσιογράφοι με τη σύμβαση εργασίας της ΕΣΗΕΑ, οι διοικητικοί υπάλληλοι με τη σύμβαση εργασίας της ΕΠΗΕΑ και οι τεχνικοί με τη σύμβαση εργασίας της ΕΤΕΡ. Ασφαλιστικά οι δημοσιογράφοι και οι διοικητικοί υπάλληλοι υπάγονται στο ΤΣΕΠΕΑΘ και τον ΕΔΟΕΑΠ, ενώ οι τεχνικοί στο ΙΚΑ, στην κατηγορία των ασκούντων βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Στη μεγάλη πλειονότητά τους οι εργαζόμενοι στον δημοτικό ραδιοφωνικό σταθμό X-FM εργάζονται εκεί πριν από το 1993, πράγμα που σημαίνει ότι έχουν ήδη ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, τα οποία συρρικνώνονται δραματικά αν μεταφερθούν στον ΟΤΑ. Εξυπακούεται ότι μια τέτοια εξέλιξη θα επιφέρει ριζική επί τα χείρω μεταβολή στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα, καθώς και στις αποδοχές του συνόλου των εργαζομένων στον εν λόγω δημοτικό ραδιοσταθμό.
Επιπλέον εύλογα ανακύπτει το ερώτημα σε ποιες θέσεις στο Δήμο και με ποιο αντικείμενο εργασίας μπορούν να απασχοληθούν συντάκτες και μουσικοί επιμελητές, ηχολήπτες και τεχνικοί πομπού, διοικητικοί υπάλληλοι με εξειδικευμένες γνώσεις, διαφημιστές κ.λπ.
Όσο οι μέρες περνούν και οι πιέσεις προς τους εργαζόμενους γίνονται ολοένα και πιο ασφυκτικές, με την απειλή της απόλυσης να επικρέμαται πάνω από τα κεφάλια τους σε περίπτωση που δεν υποβάλουν «αίτηση» μετάταξης, πολλαπλασιάζονται και οι πληροφορίες ότι από τους 500 εργαζόμενους στις δημοτικές επιχειρήσεις των Άνω Λιοσίων λίγοι προβλέπεται να απορροφηθούν στο Δήμο, ενώ οι υπόλοιποι θα μεταφερθούν σε προγράμματα μέσω ΟΑΕΔ και μάλιστα χωρίς αποζημιώσεις, αφού θα έχουν μεταφερθεί εκεί με «αίτησή» τους, παραιτούμενοι από τα δικαιώματά τους στις Δημοτικές Εταιρείες.
Ποιο κίνητρο όμως ωθεί το Δήμαρχο σε αυτή την εκβιαστική τακτική και σε αυτές τις αλχημείες; Ταλανίζεται άραγε συνειδησιακά από τις ανισότητες στις αποδοχές των εργαζόμενων στις επιχειρήσεις του Δήμου και αποφάσισε να τις θεραπεύσει εξισώνοντάς τες μεμιάς προς τα κάτω; Μήπως ονειρεύεται να επικρατήσει στο Δήμο «η ισονομία, η ισοτιμία, η συναδελφική αλληλεγγύη και η αγάπη», όπως ο ίδιος ισχυρίστηκε και για τον ιερό αυτό σκοπό δεν βρήκε άλλο τρόπο από το να θέσει τους εργαζόμενους στον X-FM μπροστά στο δίλημμα: απεμπόληση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και δραστική μείωση των αποδοχών ή απόλυση; Ή μήπως τα ελατήριά του είναι λιγότερο αγνά; Μήπως «ποντάρει» ακριβώς σε αυτές τις «εθελοντικές αποχωρήσεις»-απολύσεις για να καταστήσει το σταθμό πιο ελκυστικό για κάποιον «στρατηγικό επενδυτή» που βρίσκεται προ των πυλών; Μήπως επιδιώκει με τους κατάλληλους χειρισμούς να παραδώσει «ελεύθερο» το πεδίο σε κάποιον υποψήφιο αγοραστή που καραδοκεί; Μήπως τέτοιο είναι το μέλλον που επιφυλάσσει ο κύριος δήμαρχος σε έναν από τους πιο παλιούς και πιο επιτυχημένους δημοτικούς σταθμούς της χώρας; Ή μήπως πάλι ο απώτερος σκοπός του δημάρχου είναι να απαλλαγεί με έναν εύσχημο τρόπο από τους εργαζόμενους στο ραδιοσταθμό, ώστε «σεμνά και ταπεινά»να τον επανδρώσει με «δικά μας παιδιά»;
Στους «κατάλληλους χειρισμούς» που προαναφέρθηκαν εντάσσεται και ολόκληρο το, γνωστό σε παρόμοιες περιπτώσεις, ρεπερτόριο: απειλές, εκφοβισμοί, τακτική του μαστίγιου και του καρώτου, εκμετάλλευση της ανασφάλειας των εργαζομένων με δόλωμα την πολυπόθητη μονιμότητα με την οποία θα «επιβραβευτούν», αρκεί να ενδώσουν στη δραστική μείωση των αποδοχών τους και στη φαλκίδευση των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων τους, πυροδότηση αντιδράσεων κοινωνικού αυτοματισμού από μέρους των υπόλοιπων εργαζόμενων στο Δήμο χάρη στη δοκιμασμένη συνταγή του «διαίρει και βασίλευε» που εδώ συγκεκριμενοποιείται στην προσπάθεια να παρουσιαστούν οι εργαζόμενοι στον X-FM ως προνομιούχοι που δήθεν ενδιαφέρονται μόνο για τη διατήρηση των προνομίων τους και βέβαια προβολή ως παραδειγμάτων προς μίμηση των ελάχιστων εκείνων– παντού και πάντα θα υπάρχουν τέτοιοι – που, πρόθυμα ή απρόθυμα, έσπευσαν να «συμμορφωθούν προς τας υποδείξεις»…
Αυτού του είδους οι αυθαιρεσίες και οι μεθοδεύσεις δεν θα έβρισκαν πρόσφορο έδαφος να αναπτυχθούν εάν δεν τους το παρείχε η ίδια η Πολιτεία με τον Νόμο 3613. Ασφαλώς ο Νόμος κάνει λόγο για ελεύθερη επιλογή των εργαζομένων. Μας είναι δύσκολο ωστόσο να πιστέψουμε ότι ο Υπουργός Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης αγνοεί τον τρόπο λειτουργίας των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα και δεν υποπτεύθηκε ότι κατά την εφαρμογή του συγκεκριμένου Νόμου θα προέκυπταν και απειλές και εκβιασμοί και εκφοβισμοί και ασφυκτικές πιέσεις σε βάρος των εργαζομένων. Πού αποσκοπεί λοιπόν αυτό το νομοθέτημα; Αποτελεί άραγε έναν Δούρειο ίππο που θα επιτρέψει στην κυβέρνηση να καταφέρει μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας ένα καίριο πλήγμα στα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων; Αν ισχύει κάτι τέτοιο, η περίπτωση του X-FM πιθανότατα θα λειτουργήσει ως «πιλότος», ως «πρόβα τζενεράλε» για το άμεσο μέλλον. Αυτό καθιστά ακόμα επιτακτικότερη την ανάγκη να αντισταθούμε αποφασιστικά και ανυποχώρητα σε ό,τι σήμερα μεθοδεύεται στο δημοτικό ραδιοσταθμό των Άνω Λιοσίων και να προασπίσουμε με όλες μας τις δυνάμεις τη φωνή του σταθμού και τα δικαιώματα των εργαζομένων του.
